Қазақстанда ең төменгі жалақы (ЕТЖ) қазіргі 85 мыңнан 150 мың теңгеге дейін, яғни екі есеге жуық өсуі мүмкін. Үкімет бұл көрсеткішті аталған межеге дейін жеткізу басым міндет екенін ресми түрде растады. Алайда, өршіл жоспарларға қарамастан, реформаның нақты іске асу мерзімі әлі де белгісіз, деп хабарлайды Qaz365.kz..
Айта кететін жайт, биліктің ЕТЖ-ға қатысты ұстанымы тез өзгерді. Соңғы жылдың тамыз айында ғана Серік Жұманғарин ең төменгі жалақыны көтеру жоспарда жоқ екенін мәлімдеген болатын. Ал қазір еліміздің қаржы блогы бұл қадамды жүзеге асыру үшін қаражат іздеуге белсенді кіріскен.
ҚР Ұлттық экономика вице-министрі Азамат Амрин бұл мәселенің есептеу сатысында тұрғанын растады. 150 мың теңгеге жету жолындағы басты кедергі — мемлекеттік қазынаның толығу деңгейі.
«Біздің міндетіміз — жақын арада ең төменгі жалақыны 150 мың теңгеге дейін жеткізу. Бұл қалай жүзеге асады? Бәрі қазір біз есептеп жатқан бюджетке байланысты болады. Нақты қай уақытта болатынын айта алмаймын — бұл өте кешенді әрі күрделі мәселе. Барлығы бюджет мүмкіндігіне тіреледі. Біз биылғы түсімдердің қалай болатынын бақылаймыз», — деді ол.
МКК өкілінің айтуынша, түпкілікті шешім биылғы салықтық және өзге де төлемдер динамикасына жасалған талдау қорытындысы бойынша қабылданады. Егер экономикалық көрсеткіштер қажетті «төзімділік қорын» қалыптастыруға мүмкіндік берсе, үкімет белсенді іс-қимылға көшеді.
«Егер осы динамика сақталса, бізде мұны істеуге қаржылық мүмкіндік туады», — деп атап өтті вице-министр.
Сарапшылар ЕТЖ-ны 150 мың теңгеге дейін күрт көтеру барлық бюджеттік шығыстарды айтарлықтай қайта қарауды талап ететінін ескертеді, өйткені бұл көрсеткішке көптеген әлеуметтік төлемдер мен салықтар байланған. Билік болжам жасауға сақтықпен қарап отырғанда, бизнес пен халық екіұдай күйде: 2026 жыл «үлкен жалақы» жылы бола ма, әлде бұл бастама жақсы күндер туғанша қағаз бетінде қала бере ме деген сұрақ ашық қалып отыр.
